Frauen bei IANEO
Wir pfeifen auf klassische Rollenbilder
Stereotypes Genderdenken kennen wir nicht
Der bundesdeutsche Schnitt weiblicher IT-Fachkräfte in der Softwareentwicklung ist ziemlich klein. In unseren Teams liegt der Schnitt weit über 30% Entwicklerinnen. Dadurch heben wir uns als IT-Arbeitgeber ab. Das wissen wir.
Was wir damit sagen wollen: An diesem Punkt gibt es nicht viel zu diskutieren. Wir sind der Meinung, dass stereotypes Genderdenken nicht zeitgemäß ist und pfeifen auf klassische Rollenbilder.
Bei uns zählt deine Ausbildung und deine Leistung, nicht dein Geschlecht. Leistungsgerechte Bezahlung, die Möglichkeit, Familie mit Beruf zu vereinbaren und ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe sind uns ein Prinzip.
Der logische Umkehrschluss: Das gilt auch für die Männer bei IANEO. Oder wie es einer unserer IANEO-Männer einmal formuliert hat: „Arbeiten in einem Team toleranter Individualisten. Hier kann jeder so sein, wie er ist. Klasse!“ (Sven, Senior Web Developer, bei IANEO seit Oktober 2018)
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Frauenquote
Das sagen die Frauen bei IANEO
„Ich gebe hier gerne mein Bestes.“
Claudia, Web Developerin, bei IANEO seit Mai 2005
„Ich arbeite gern bei IANEO, da ich hier meine Arbeitszeit flexibel einteilen kann.“
Michèle, Web Designerin, bei IANEO seit Oktober 2011
„Hier bin ich Mensch, hier darf ich’s sein! Auch wenn das Zitat von Goethe geklaut ist, passt es ganz wunderbar!“
Simone, Head of Applications and Datamanagement, bei IANEO seit Dezember 2010
„Echte Wertschätzung – davon hab ich immer geträumt. Die Kultur und das Leitbild bei IANEO sind der Hammer! Das steht nicht nur auf Papier, das wird gelebt. Hier würde ich gerne bis zur Rente bleiben.“
Annette – Process Specialist bei IANEO seit September 2019
