07. August 2018
IANEO betreibt die Bildung der Arbeitgebermarke strategisch
IANEO Solutions sieht sich genauso, wie viele andere IT-Unternehmen im Saarland, mit Schwierigkeiten bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter konfrontiert.
Aus diesem Grund richtet das Unternehmen seine Arbeitgebermarke und seine Unternehmenskultur strategisch aus und ergreift dazu eine Vielzahl von Maßnahmen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Aspekt, warum IANEO mehrfach für seine Arbeitgebermarke ausgezeichnet wurde, zuletzt mit dem GütesiegelPlus der saaris e.V. (mehr zum Thema ► )

Thomas Degel, Leiter Unternehmenskommunikation von IANEO, wurde von „Erfolgsfaktor Familie“, einer Initiative des Bundesfamilienministeriums und des DIHK, zu dem Thema „Vereinbarkeit und Herausforderungen der Zukunft“ interviewt.

Das Interview lesen Sie hier ►


© IANEO Solutions GmbH 2019